設備工事は稼げる建設業種！
設備工事業界でどれだけ稼げるか、気になる方は少なくないでしょう。特に地域に根差した企業である株式会社竹内設備管理では、現場監督や施工スタッフとして働く場合の給料や手当に対して多くの関心が寄せられています。本記事では、そんな竹内設備管理での具体的な給料体系と実際の収入例を赤裸々に公開します。
未経験からスタートした場合や、経験を積んだベテランスタッフの場合の年収の違い、各種手当や福利厚生の詳細などもご紹介します。また、働きやすい環境や充実した福利厚生がどのようにサポートされているのかも触れていきます。
設備工事業界で働くことに興味がある方や、転職を考えている方、さらに竹内設備管理でのキャリアを考えている方にとって、押さえておきたい情報を分かりやすくまとめています。それでは、具体的な収入例と共に竹内設備管理での働き方について、一緒に詳しく探っていきましょう。
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竹内設備管理ってどんな会社？
株式会社竹内設備管理は1991年12月に設立され、藤沢市を拠点とする地域密着型の設備工事企業です。30年以上の歴史を持つ同社は、給排水衛生設備工事や空調設備工事など多岐にわたる施工を手掛け、その高い技術力と信頼性で地域社会に貢献してきました。代表取締役の竹内 裕氏の下、10名の専門スタッフが一丸となって業務に取り組んでおり、空調・衛生設備設計や施工を中心に事業活動を行っています。
企業の所在地は神奈川県藤沢市鵠沼海岸6-8-27で、アクセスもしやすく、和やかな雰囲気の中で働くことができる環境が整っています。同社の持つ資本金は1000万円。長年の経験と安定した財政基盤を活かし、地域に根差した活動を展開しています。また、企業の規模は大きくないものの、その分フットワークの軽さと迅速な対応が求められる地域密着型のサービスを提供しています。
竹内設備管理は設立以来、社員一人ひとりが大切にされる環境を整えてきました。社員の育成に力を注ぎ、未経験者でも成長できる環境作りをしています。未経験からでも専門的な知識や技術を身につけることができるよう、丁寧な指導と充実したサポート体制が整っています。また、資格取得の費用を全額負担するなど、社員のスキルアップを全面的に支援しています。これにより、社員は安心して働くことができるとともに、自身のキャリアを築き上げることができます。
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職種別の給料体系
竹内設備管理では、現場監督と施工スタッフの2職種を中心に採用を行っています。それぞれの職種に対して、具体的な給料と手当がどのように設定されているのかを詳しく見ていきましょう。
まず、現場監督の給料体系です。未経験からのスタートでも月額22万円からの給与が保証されています。経験者の場合は、月額25万円以上が基本となります。また、現場監督には様々な手当が付与されます。例えば、資格手当、家族手当、通勤手当などがあり、それぞれの状況に応じた手当が支給されます。さらに、残業手当や休日出勤手当も適用されるため、実際の収入はさらに増加する可能性があります。試用期間中も給与の変動はなく、安心して業務に取り組むことができます。
次に、施工スタッフの給料体系です。こちらも未経験者歓迎で、月額22万円からのスタートとなります。経験者の場合は経験やスキルに応じて給与が決定されます。現場監督と同様に各種手当が支給され、資格手当や家族手当、通勤手当が含まれます。施工スタッフには特に、資格取得に向けたサポートが手厚く、費用全額会社負担で安心して勉強に取り組めます。通常の勤務時間は8時から17時までで、隔週土曜日、日曜日、年末年始、お盆休みが休日となります。
竹内設備管理の採用において、未経験者でも挑戦しやすい環境が整っている点は大きな魅力です。給与だけでなく、各種手当や福利厚生が充実しているため、安定した収入が得られる仕組みが確立されています。社員一人ひとりの成長を重視し、サポート体制を充実させることで、働きやすい環境を提供していることが特徴です。
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実際の収入例
竹内設備管理で働く場合の実際の収入例を具体的にご紹介します。このセクションでは、未経験からスタートした現場監督とベテラン施工スタッフのケースを見ていきます。これによって、経験やスキルの積み重ねがどのように収入に反映されるのかを理解していただけるでしょう。
未経験から現場監督として竹内設備管理に入社した場合、初年度の年収はおおよそ300万円からスタートします。月額22万円の基本給に加え、各種手当や賞与が含まれての金額です。2年目以降には資格取得や業務の習熟度に応じて昇給が考慮されます。例えば、施工管理技士の資格を取得すると、資格手当がさらにプラスされるため、年収も大幅にアップすることがあります。また、3年目以降は業績連動型の賞与（年3回）も加わり、年収は目安として350万円以上に達することが期待されます。
次に、ベテランの施工スタッフの収入例です。入社5年目、10年目といったキャリアを重ねた社員の場合、その年収は大きく変動します。例えば、5年目の施工スタッフの年収は約400万円から450万円が目安です。これは基本給に加え、資格手当や通勤手当、家族手当、そして残業手当や休日出勤手当が含まれるためです。そして、10年目のベテランともなると、年収は500万円以上に達することもあります。特に、重要なプロジェクトを担当することが増えるため、プロジェクト手当や役職手当も加わることがあります。
また、賞与は業績に連動する形で年3回支給されるため、頑張りがしっかり収入に反映されます。昇給も年1回行われるため、定期的に評価される体制が整っています。竹内設備管理では、努力と成果が報われる給与体系を設けていることが大きな特徴です。
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竹内設備管理で得られるその他のメリット
竹内設備管理で働くことの最大の魅力は、充実した福利厚生と働きやすい職場環境です。ここでは、特に目立つ点を詳しく見ていきましょう。
まず、竹内設備管理は社員一人ひとりの働きやすさを重視しています。その一環として、しっかりと休める休暇制度を設けています。隔週土曜日、日曜日、年末年始、お盆休みといった休日に加え、有給休暇も透明なルールに基づいて支給されます。これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働くことができます。
次に、竹内設備管理はJCB福利厚生倶楽部に加入しており、健康や生活全般にわたる様々な特典が享受できます。これには、レジャー施設の割引や健康診断の補助、各種保険の割引などが含まれ、社員の生活をサポートする多岐にわたるメリットが用意されています。
さらに、社会保険と労働保険も完備されています。健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など、基本的な保険が全て提供されるため、働く上での安心感が一層高まります。さらに、退職金制度も整っており、建設業退職金共済制度に加入しているため、将来的な安心も確保されています。
各種手当についても充実しています。通勤手当、住宅手当、資格手当、家族手当、休日出勤手当、残業手当といった多岐にわたる手当が、社員の負担を軽減しつつ、その努力を報酬として反映させます。特に資格取得支援については、資格取得費用を全額会社が負担するため、スキルアップを目指す社員にとって大変魅力的です。
また、昇給は年1回の成績評価に基づき行われ、賞与も業績に応じて年3回支給されます。これにより、社員の頑張りや成果が直接的に収入に反映される仕組みが整っています。
竹内設備管理では、社員同士の交流も重視しており、社内イベントや懇親会を通じて、働きやすい社風を育んでいます。先輩社員たちのサポートも手厚く、新人の育成に全力で取り組んでおり、これが竹内設備管理の強みの一つと言えるでしょう。
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求職者へのメッセージとまとめ
竹内設備管理での働き方と給料体系について詳しくご紹介しましたが、最後に代表取締役の竹内から求職者へのメッセージをお届けします。
「竹内設備管理は、未経験者でも安心して成長できる環境を提供しています。私たちは、仕事を通じて仲間と絆を築き、共に夢を追い求めることを大切にしています。社員一人ひとりが大切にされ、やりがいを持って働ける職場環境を整えています。未知の可能性が広がる当社で、ぜひ新たな一歩を踏み出してください。」
竹内設備管理では、社員が成長できる環境を提供し、努力が報われる仕組みを持っています。未経験者でも安心して働けるよう、丁寧な指導と充実したサポート体制が整っており、資格取得支援や各種手当など、福利厚生も充実しています。これにより、安定した収入と働きやすい環境が確保されています。また、社員同士の絆も強く、社内の雰囲気も非常に良好です。
この記事を通じて、竹内設備管理で働くことの魅力や実際の収入例について理解していただけたことと思います。設備工事業界で新たなキャリアを築きたい方や、より良い働き方を求める方にとって、竹内設備管理は理想的な職場と言えるでしょう。
最後に、竹内設備管理へのお問い合わせ情報を再度ご案内します。興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
住所：〒251-0037 神奈川県藤沢市鵠沼海岸6-8-27
電話番号：0466-34-2642
株式会社竹内設備管理でのキャリアをスタートし、共に成長していく仲間をお待ちしております。この記事が、あなたの新たな一歩を後押しするきっかけとなれば幸いです。
